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365bte:判决驳回了北京公司的所有索赔

时间:2020/10/15 10:35:40   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:一项限制竞争的协议,员工必须履行自己的义务,同时享受协议规定的权利。但是,如果雇主不支付竞争限制津贴,雇员就不必支付损害赔偿。近日,北京市海淀区人民法院听取了案和雇员的权利和义务的协议第一公司所签署的《关于限制竞争的前公司继承了由第二代混合因工作关系。谭是芜湖公司的联合创始人,芜...
一项限制竞争的协议,员工必须履行自己的义务,同时享受协议规定的权利。但是,如果雇主不支付竞争限制津贴,雇员就不必支付损害赔偿。近日,北京市海淀区人民法院听取了案和雇员的权利和义务的协议第一公司所签署的《关于限制竞争的前公司继承了由第二代混合因工作关系。

谭是芜湖公司的联合创始人,芜湖公司是一家主要从事电动汽车分时租赁的集团。2016年6月,芜湖公司与谭签署了《谭在辞职后两年内辞职。履行竞业禁止义务,否则将被要求支付相当于芜湖公司竞业禁止赔偿两倍的赔偿。两个月后,谭的工作关系从芜湖公司转移到北京公司。双方同意,芜湖和谭签订的劳动合同以及双方劳动关系文件所产生的一切权利和义务将由北京公司继承。

后来北京公司和Tan Mou签署了陈»,«补充协定,规定他们必须遵守竞业禁止条款中规定的保密与竞业禁止协议«»,并签订了协议:特殊时期限制竞争”是六个月。谭不得正式或临时受雇于与芜湖公司和北京公司有竞争关系的单位。同年11月,北京公司终止了与谭的工作关系。后来,谭以总经理的身份加入了北京一家竞争激烈的科技公司。

由于谭违反了限制竞争的规定,北京公司将他告上了法庭,要求谭支付限制竞争的罚款,并退还竞争公司获得的产品。谭认为,《竞业禁止协议》是与芜湖公司签署的,北京公司无权要求芜湖公司遵守《竞业禁止协议》。

审判后,法官认定的基础上,公司之间的关联关系Wuhu申请表及北京公司«»集团三方转让协议中明确表示,l '«»,«劳动关系中的权利和义务将由本公司北京legacy»;在他的任期内,他掌握了公司的商业秘密,并在离职后加入了一家有竞争力的公司。因此,谭某违反了合同,应该对违反合同负责。

然而,根据协议,损害赔偿金额是“支付的竞业禁止金的两倍”。由于公司没有客观地向谭支付竞争限制赔偿金,谭应向北京恒天公司支付的竞争限制罚金为0元。判决驳回了北京公司的所有索赔。

法官认为,竞业禁止协议在一定程度上限制了员工离职后的就业自由。该系统旨在保护公司的商业秘密。这一制度的实施应谨慎对待对工人就业权利的保护。因此,不允许过度扩大竞业禁止协议的适用范围。

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